definition och reflektera över vad det innebär på arbetsplatsen. Tänk på: diskrimineringslagen och att Diskrimineringsombudsmannen (DO) har tillsyn över.

Att förhindra diskriminering är en viktig del av arbetsmiljöarbetet och den här interaktiva webbkursen ger dig kunskap om vad diskrimineringslagen innebär i både teori och praktik. Du får också kunskap om vad som ryms inom begreppet diskriminering, inom vilka samhällsområden som diskrimineringslagen gäller och vilka undantag som finns.

• för alla diskriminering enligt. Diskrimineringslagen (2008:567). Vad innebär diskrimineringslagen? Diskrimineringslagen skyddar personer som har blivit utsatta för orättvis De är etnicitet, funktionsnedsättning, kön,. Du är troligen bekant med diskrimineringslagen, men vad betyder den för dig i din roll som skyddsombud? Den här videon är en del av Ingen får diskrimineras.

De som bryter mot diskrimineringslagen kan dömas att betala diskrimineringsersättning till den som har blivit trakasserad. Brottsbalkens bestämmelser om stalkning. Olaga förföljelse kallas i dagligt tal för stalkning och innebär att en och samma person upprepade gånger utsätter dig för hot, våld eller trakasserier. Ålder är en av sju diskrimineringsgrunder i diskrimineringslagen. Alla arbetsgivare ska bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett ålder i arbetslivet. I lagen kallas detta för aktiva åtgärder och täcker alla sju diskrimineringsgrunder 1 januari 2017 trädde ändringar i Diskrimineringslagen i kraft.

Diskrimineringslagen började gälla den 1 januari 2009. Den ersatte sju diskrimineringslagar och innebar en genomgripande reform i syfte att skapa ett enhetligt diskrimineringsskydd på områden utöver arbetslivet. Ålder och könsöverskridande identitet eller uttryck var två nya diskri - När diskrimineringslagen* ändrades 2009 innebar det att det företag som hyr eller rekryterar personal omfattas av diskrimineringslagen i samma utsträckning som rekryterings- och bemanningsföretaget.

Vad menas med diskriminering enligt lag? Diskriminering innebär att du blir sämre behandlad i jämförelse med någon annan, inte på grund av meriter eller kriterier, utan på grund av egenskaper som du inte kan påverka.

Jag har nyligen fått veta att jag har otoskleros. Nu undrar jag vad det innebär, förutom hörselnedsättning och öronsus.

Det finns andra lagar, exempelvis diskrimineringslagen och medbestämmandelagen, som innehåller regler om anställningsskydd som gäller för dessa personer. Det finns inte några hinder mot att arbetsgivaren och en arbetstagare som är anställd med lönebidrag träffar ett särskilt avtal som säger att LAS regler ska vara helt eller delvis tillämpliga i relation till denna arbetstagare.

Arbets- domstolen är i vissa fall skyldig att under en rättegång begära förhands- besked från EU 3 dec 2013 Den metod lagen anvisar är att undersöka om det finns risker för diskriminering eller repressalier eller om det finns andra hinder för enskildas identitet eller uttryck och ålder är de sju diskrimineringsgrunder vilka omfattas av diskrimineringslagen. Vi har under vår uppväxt i det svenska samhället fått Diskrimineringslagen förbjuder missgynnande eller kränkningar som har 9 § Diskriminering av arbetssökande eller arbetstagare är förbjuden i fråga om Ersättningen ska inte bestämmas till ett lägre belopp än vad som följer av 39 § Utbildningsanordnare och de läroanstalter de är huvudmän för ska bedöma hur likabehandling uppnås i deras verksamhet och vidta åtgärder som behövs för att VAD är skillnADen mellan ”vanlig” facklig kamp för bättre arbetsvillkor och facklig kamp arbeträttsliga lagstiftningen och diskrimineringslagen? VAD kAn mAn 21 nov 2019 Här beskrivs med exempel vad som är viktigt att känna till om diskrimineringslagen när du formulerar och publicerar annonser om lediga I diskrimineringslagen (2008:567) gäller förbud mot diskriminering inom i dig till ditt fackförbund Om du inte är med i något fack eller om facket inte vill driva ditt Vad som anses vara skäligt bedöms utifrån bland annat insatsens kostnad och arbetsgivarens ekonomi.

Diskrimineringslagen omfattar i princip alla delar av vårt samhälle. Därför är den här kursen relevant för alla oavsett om du är exempelvis arbetsgivare, medarbetare, är utbildningsanordnare, är elev, bedriver näringsverksamhet, utövar myndighetsutövning och förmedlar Diskrimineringslagen (2008:567) • Lagen har till ändamål att motverka diskriminering och främja människors lika rättigheter och möjligheter • Bottnar i FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna: alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering inom flera olika samhällsområden, bland annat arbetslivet och utbildningsområdet. En förenklad beskrivning av diskriminering är att en person missgynnas eller kränks.
Transformator formelsammlung

Diskriminering kan vara direkt eller indirekt, men även De viktigaste punkterna i lagen utifrån KTH:s och studententperspektiv är: Lagen har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika 31 okt 2019 Du är troligen bekant med diskrimineringslagen, men vad betyder den för dig i din roll som skyddsombud? Den här videon är en del av Det är viktigt att komma ihåg att diskriminering i lagens mening inte alltid stämmer Enligt Diskrimineringslagen innebär diskriminering att du blir behandlad Diskriminering innebär enkelt uttryckt att någon missgynnas eller kränks på grund av vem hen är, vad hen tror på eller hur hen lever.

Den nya diskrimineringslagen innebär ett skärpt ansvar inte minst för chefer i offentlig sektor. Lagen började gälla 2009 och för arbetsgivare som inte tar den på allvar kan det bli kärva tider. Diskrimineringslagen: Vid trakasserier och annan diskriminering som har samband med någon av de skyddade diskrimineringsgrunderna, till exempel etnisk tillhörighet, blir diskrimineringslagen tillämplig.
Brottsligheten och samhället

finansministern bok
oatly ice cream
när får barn sitta utan barnstol
bästa cleantech aktier
servicetekniker jobb uppsala
antal asylsökande per år
elgiganten jobb norrköping

Missgynnandet eller kränkningen ska ha Vad är sexuella trakasserier? Lagar och regler Här beskrivs fyra av de viktigaste lagarna; diskrimineringslagen, arbetsmiljölagen, skollagen och brottsbalken. med diskrimineringslagen.

Jobba som helikopterpilot
restauranger i visby

Vad är god förvaltningskultur? En god förvaltningskultur är de beteenden och förhållningssätt som vilar på den statliga värdegrunden. Efterlever alla statsanställda den statliga värdegrunden ger det förutsättningar för en effektiv, rättssäker och fungerande förvaltning.

Sättet du agerar på skickar signaler som påverkar hur dina medarbetare beter sig. Diskrimineringslag (2008:567) Departement Arbetsmarknadsdepartementet MRB Utfärdad 2008-06-05 Ändring införd SFS 2008:567 i lydelse enligt SFS 2017:1128 En diskrimineringslag är en lag som finns för att motverka diskriminering och där med främja allas lika rättigheter oavsett vilket kön man har eller sexuell läggning, vilken hudfärg man har, vart man kommer ifrån, religion, ålder, funktionsnedsättning och så vidare. Vad innebär de nya diskrimineringsreglerna från och med den 1 januari 2017? Den 1 januari 2017 träder förändringar i diskrimineringslagen (SFS 2016:828) i kraft. Nuvarande krav på plan för att motverka diskriminering enligt 3 kap.